FC Bayern Munchen, cel mai titrat club de fotbal din Germania, a implementat cu succes soluția SAP SuccessFactors Employee Central pentru standardizarea și optimizarea proceselor sale de resurse umane de bază și îmbunătățirea experienței pentru cei peste 1.000 angajați.

Prin utilizarea serviciului SAP Model Company pentru implementarea accelerată a soluției, FC Bayern Munchen a beneficiat de cele mai bune practici și procese pre-configurate, gata de utilizare. Parte a SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite, SAP SuccessFactors Employee Central este un sistem cloud pentru HR, pe care companiile îl utilizează pentru a-și gestiona forța de muncă la nivel global și care deține toate funcțiile de bază ale resurselor umane.

Odată cu implementarea SAP SuccessFactors Employee Central, FC Bayern Munchen a trecut de la spreadsheets și procese manuale la o platformă complet integrată. Acest lucru permite utilizarea unor procese de resurse umane avansate și digitale, unificând datele referitoare la recrutare, integrare sau managementul performanței în viitor. În plus, se pot genera ușor și eficient rapoarte pentru planificarea și analiza optimizată a forței de muncă.

„Soluția SAP SuccessFactors Employee Central permite echipei de resurse umane a FC Bayern Munchen să se concentreze pe ce este mai relevant – direcțiile strategice cu valoare adăugată – în detrimentul proceselor tranzacționale. Anterior implementării acestei soluții am utilizat procese tradiționale, consumatoare de timp, iar integrarea acesteia ne-a permis nu doar să ne digitalizăm procesele, ci și să le inovăm și reproiectăm. Prin crearea unui mediu mai eficient, echipa noastră de HR se poate focusa pe oferirea celei mai bune experiențe posibile angajaților”, a declarat vicepreședintele executiv al FC Bayern Munchen, Jan-Christian Dreesen.

SAP SuccessFactors Employee Central include opțiuni self-service pentru a spori implicarea angajaților în cadrul FC Bayern, iar aplicația SAP SuccessFactors Mobile oferă tuturor angajaților - inclusiv jucători, antrenori, manageri și angajații din birouri - o experiență mobilă intuitivă și modernă. Aceștia își pot accesa datele personale, își pot actualiza profilurile și, totodată, pot introduce, aproba și înregistra absențe, precum vacanțele - toate sarcinile pentru care anterior trebuia să solicite aprobări de la HR.

„Odată cu implementarea SAP SuccessFactors Employee Central suntem bucuroși să deschidem un nou capitol în parteneriatul de lungă durată dintre FC Bayern și SAP”, a declarat Andreas Jung, membru al Consiliului de Administrație al FC Bayern.

„Din 2014, SAP a fost Official Platinum Partner al FC Bayern, colaborând la soluții inovatoare care ajută clubul să își atingă obiectivele sportive și de business. Implementarea SAP SuccessFactors Employee Central extinde acest parteneriat la managementul experienței umane, permițând clubului sportiv să își accelereze în continuare creșterea și să rămână competitiv în orice moment, atât pe teren, cât și în afara acestuia”, a declarat Thomas Saueressig, membru al comitetului executiv SAP, Product Engineering.

SAP este prezentă și în România, ca subsidiara locală a SAP SE. SAP România și-a început activitatea în 2002, numărându-se printre primii furnizorii IT locali de top. În ultimii 18 ani, compania a contribuit semnificativ la dezvoltarea mediului de business local și la transformarea digitală a organizațiilor. Astăzi, circa 600 de companii din România utilizează soluțiile SAP, din industrii precum utilități, transporturi, bănci, asigurări, retail sau producție. De asemenea, 95% dintre cele mai mari 300 de companii pe plan local sunt clienți SAP.

În 2011, SAP a demarat un proiect de investiții în România, prin deschiderea celui mai important centru de consultanță pentru tehnologiile SAP din Europa, care deservește clienții din Europa, Orientul Mijlociu și Africa, cu ajutorul a peste 714 de angajați.